微商团队不能打破固有的平衡!

阅读  ·  发布日期 2019-04-02 10:55  ·  admin
  微商前期涉及了多个大环节微商起盘-微商操盘-模式的制定,微商后期会不断完善通过制定各种制度,去完善微商体制。
  
  微商的体系完善更新涉及的领域很广,具体怎么完善,因人而异,但有一条心理定律一定要了解。
  
  心理常识——破窗效应

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  何为破窗:有一个心理学家做了一个实验,如果当你打破窗户没有及时修复,过了一段时间窗户会破更多。
  
  所以规则不能轻易打破,打破了需要及时修复,否则会带来不可估量的损失。
  
  作为微商为什么要清楚一个定律:
  
  现在多数的微商团队关系非常好,已经很上下属的界线不再那么明显了,生活、工作已融合在一起了,以致于有不少微商出现了这样的情况—团队成员犯错,不敢惩罚、不敢重罚,大多数的惩罚都是象征性的,因为现在招代理/成员越来越难,害怕太严会逼走代理/团队成员,影响团队实力。
  
  Leader,你真的错了,团队成员,能跟随你,是有很多因素的,绝对不是只因为你人好。
  
  能跟随你一起做微商,是因为他们相信你有能力,带他们提高他们的收益,帮他们实现财务自由。
  
  如果你一昧的纵容他们,团队的竞争力会,不断下降,团队的收益也会不断下降,最终会是什么结果,也不言而喻了。
  
  专业微商品牌模式设计:好老板,真的不只是指与团队相处的好,而是能带领团队实现个人价值。
  
  作为微商团队的核心人物:个人实力和品牌实力,才是硬核,花如盛开,蝴蝶自来,不要害怕,你只管努力就可以了。